کارمزد سبدگردانی با توجه به آورده مشتری و نوع سرمایهگذاری، در ابتدای قرارداد به صورت توافقی بین طرفین تعیین میشود که در شرکت سبدگردان پاداش به صورت پیشفرض کارمزد خدمات سبدگردان بر اساس میزان درصد بازدهی کل سبد که توسط نرم افزار سبدگردانی محاسبه میگردد و به صورت مجموع کارمزدهای ثابت و متغیر که مبتنی بر عملکرد میباشد در طول دوره یک ساله محاسبه و اخذ میشود. سهم عمده از مازاد بازده ایجاد شده، متعلق به مشتری است و سبدگردان تنها بخش کوچکی از آن را به عنوان پاداش عملکرد مطلوب خویش محاسبه میکند. این امر باعث ایجاد انگیزه در سبدگردان برای کسب بازده بیشتر برای مشتری میشود. کارمزد متغیر سبدگردانی پاداش به صورت پیش فرض به صورت مبتنی بر عملکرد میباشدکه در ادامه به تفصیل این کارمزد توضیح داده می شود. لازم به ذکر است که در صورت تغییر دوره و تعدیل نرخها به نسبت دورة زمانی، استفاده از آنها نیز بلااشکال است.
کارمزد متغیرسبدگردانی:
روش محاسبۀ بازدهی سبدگردان
که در آن پارامتر ها به شکل زیر تعریف میشوند.
RA: بازدهی سالانه شده،
Rt: بازدهی دوره t کمتر از یک سال،
T: کل دورۀ t به روز.